Bustamante y Maíllo han mostrado su solidaridad a los trabajadores, al entender que "tienen razón" y que existe una "indefensión absoluta que no solo establecen las reformas laborales, dejando en una posición de desigualdad e indefensión a los trabajadores, sino que también la Ley Concursal hace que la administración concursal no sea neutral e incluso permite ilegalidades".
Por eso, Maíllo ha asegurado que lo primero que hará IU-Unidad Popular al llegar al Congreso tras el 20D será, por un lado, derogar las reformas laborales, y por el otro hacer una "profunda" reforma de la ley concursal para que "no esté al servicio de quien quiere destruir empleo sin justificación".
En ese sentido, según los trabajadores, los concejales de IU en Dos Hermanas pondrán en conocimiento del Ayuntamiento la situación de la empresa, toda vez que "fue en el Consistorio donde se firmó el anterior acuerdo, que ahora se incumple".
Los trabajadores piden la retirada del expediente y lamentan la "falta de documentación, que la empresa no nos entrega, pues se dedica a marear la perdiz".
En ese sentido, han pedido a los administradores que "tomen cartas en el asunto y obliguen a que nos remiten la documentación, para así poder valorar el ERE".
También solicitan a los administradores que "nos den audiencia con el juez de lo Mercantil que lleva el caso, para explicarle de primera mano nuestra situación, pues tenemos una indefensión total al no tener la documentación pertinente".
Los trabajadores de la empresa de extrusión de aluminio Extruperfil, radicada en Dos Hermanas (Sevilla), mantienen la huelga indefinida iniciada el pasado martes y exigen el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con la empresa en marzo.
Los trabajadores de Extruperfil, han convocado huelga indefinida a partir de este martes, al decidir la empresa unilateralmente despedir a 30 personas y aplicar una reducción de jornada del 25 por ciento al resto de la plantilla incumpliendo los acuerdos del pasado mes de marzo, en los que se comprometía a mantener el empleo.
Fuentes del comité de empresa han explicado a Europa Press que esta convocatoria de huelga se ha decidido por mayoría en el seno del comité, de forma que se desarrollará una huelga indefinida durante las 24 horas del día, que se prolongaría inicialmente del 17 al 30 de noviembre, aunque se ha decidido prorrogar al 31 de diciembre.
(Europa Press)
