IU Sevilla apoya mañana el llamamiento del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de los trabajadores y trabajadoras del campo de la provincia de Sevilla para la concentración de este martes, 7 de febrero, a las 10 de la mañana en las puertas de la sede del SERCLA (Av. República Argentina en Sevilla capital). A esa hora está prevista una reunión de sindicatos, ASAJA y la Junta de Andalucía para el desbloqueo del convenio del campo.

A la concentración asistirá el coordinador provincial de IU Sevilla, Manolo Lay, quien ha convocado a militantes y simpatizantes de las asambleas de la provincia a apoyar las reivindicaciones sindicales, que, a tenor del comunicado emitido por CCOO, consisten en “conseguir que la jornada laboral diaria sea de seis horas y quince minutos de trabajo efectivo, regularizar que todos los contratos en el campo se hagan por escrito -incluyendo los de los eventuales- y que el convenio incluya una normativa que regule e impida el fraude y la explotación en los salarios jornadas y las peonadas”.

Según el Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, la negociación del convenio se encuentra “en fase de bloqueo” tras cuatro reuniones de la mesa negociadora porque ASAJA no quiere reconocer la aplicación de la jornada diaria de seis horas y cuarto desde el 1 de enero de 2017, aún cuando en sus propios documentos la reconoce en repetidas ocasiones.

A los trabajadores y trabajadoras del campo sevillano no se les reconocen todas las peonadas que trabajan, soportan jornadas laborales más altas que las que marca el convenio y sufren salarios extremadamente bajos. Así, el Sindicato Provincial de Industria de CCO de Sevilla ha podido constatar que hay una gran mayoría de trabajadores y trabajadoras que cobran 24 euros por día de trabajo, la mitad de lo que marca el convenio colectivo.

El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla insiste en su apoyo a las trabajadoras y trabajadores del campo en cuantas acciones sean necesarias para la solución de sus problemas y para conseguir un convenio que recoja las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras.